FunctieomschrijvingAls projectmanager gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van de leefomgeving van de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van ruimtelijke projecten die een significante impact hebben, zoals de herstructurering van binnensteden, de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en duurzame bedrijventerreinen. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, en tussen verschillende belanghebbenden zoals gemeenten en marktpartijen. Je zorgt ervoor dat visies werkelijkheid worden door het opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en planningen, en door het coördineren van ruimtelijke processen van initiatief tot realisatie. Daarnaast leid je projectteams en stem je af met bewoners, ontwikkelaars, corporaties en bestuurders. Je stimuleert duurzame, innovatieve en inclusieve gebiedsontwikkeling en draagt bij aan beleidsontwikkeling binnen de fysieke leefomgeving.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Integrale denkwijze, resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden met diverse stakeholders.
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe processen te stroomlijnen.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie of bouwkunde.
Passie voor maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid.
Minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan door een vaste contactpersoon.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
