FunctieomschrijvingAls Ontwerper Energievoorziening Rail ben je de elektrotechnisch specialist voor gelijk- en wisselspanningsvoedingen op zowel laag- als hoogspanningsniveau binnen multidisciplinaire projecten. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van alle benodigde producten in de projectfase. Je ontwerpt, berekent en tekent voedingssystemen voor treinbeveiliging en tractievoedingen, stelt specificaties op en test opleveringen. Je stemt ontwerpproducten af met andere technische disciplines en de opdrachtgever. Het opstellen van contractdocumenten, ramingen en begrotingen behoort ook tot je taken. Je werkt deels thuis of op kantoor, maar voor een goed ontwerp is een buitenopname vaak noodzakelijk. Soms voer je testen uit voordat een installatie in dienst wordt gesteld.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid tot het volgen van de cursus Werkverantwoordelijke 3 kV.
Ervaring met gelijk- en wisselspanningsvoedingen in laag-, midden- en hoogspanning binnen een technische omgeving.
Afgeronde opleiding Elektrotechniek, specialisatie Energietechniek op hbo-niveau met affiniteit voor gelijk- en wisselspanningsvoedingen.
Ervaring met Microsoft Office, Autocad en Microstation en in het werken in projectteams.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Focus op persoonlijke ontwikkeling met diverse opleidingsmogelijkheden.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een goede balans tussen werk en privé, ondersteund door een laptop en telefoon van de zaak.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
