FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven ontwerper voor treinbeveiliging om ons team te versterken. Treinbeveiliging is een cruciaal onderdeel van het spoorwegsysteem dat zorgt voor de veilige verplaatsing van treinen. Als Medior Ontwerper Treinbeveiliging speel je een belangrijke rol in het ontwerpen van oplossingen en het begeleiden van de uitvoering ervan. Je zet de functionele klantvraag om in een veilig en technisch ontwerp en bent verantwoordelijk voor het plaatsen en aansturen van seinen, wissels, spoorwegovergangen, schakelstations en het nieuwe treinbeveiligingssysteem ERTMS. Je werkt aan uitdagende projecten waarbij je het definitieve ontwerp nauwkeurig afstemt, veiligheidstesten opstelt en uitvoert zodra het ontwerp buiten gerealiseerd wordt. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van indienststellingen van de installatie en toets je de ontwerpen van je collega's.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om overzicht te creëren en te behouden in complexe situaties en projecten.
In staat om ontwerpen te maken die helder en vanzelfsprekend zijn, terwijl ze voldoen aan complexe en soms tegenstrijdige eisen.
Een afgeronde WO/HBO-opleiding of HBO denkniveau, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Natuurkunde of een vergelijkbare studie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Een goede balans tussen werk en privé, met een laptop en telefoon van de zaak voor flexibel werken.
Een goed primair salaris en pensioenopbouw via een pensioenfonds.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
