Senior stedenbouwkundige

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als senior stedenbouwkundige ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie- en masterplannen, zoals omgevingsvisies en gebiedsontwikkelingen, voor diverse opdrachtgevers zoals gemeentes en provincies. Je speelt een cruciale rol in integrale projectteams en vertaalt technische kennis en analyses naar eindbeelden. Je hebt een sterke verbeeldingskracht en kunt het verhaal van het ontwerp overtuigend overbrengen. Afhankelijk van het project kun je optreden als projectleider, ontwerpleider of specialist. Je voelt je thuis in een netwerkorganisatie met een commerciële basis en bent in staat om strategisch te denken en creatieve oplossingen te bieden voor stedelijke uitdagingen.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

  • Ervaring met grootschalige projecten en visieontwikkeling in stedelijke context.

  • Sterke visuele en conceptuele denker met uitstekende communicatieve vaardigheden.

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring en een afgeronde master in stedenbouw.

  • Beschikken over een relevant netwerk.

  • Affiniteit met commerciële omgevingen en strategisch denken.

  • Actiegericht, analyserend en consciëntieus.

  • Teamplayer met goede presentatievaardigheden.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Bonussen gebaseerd op bedrijfswinst.

  • Flexibele werkuren en een budget voor thuiswerkplek inrichting.

  • 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen.

  • Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Competitief salaris met pensioenopbouw.

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden