FunctieomschrijvingAls Junior Engineer Elektrotechniek speel je een cruciale rol in het adviseren over elektrotechnische installaties binnen gebouwen. Je werkt aan het ontwikkelen van ontwerpen voor elektrotechnische vraagstukken in samenwerking met multidisciplinaire teams. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van je collega's. Je bent verantwoordelijk voor het achterhalen van de behoeften van opdrachtgevers en het meedenken over oplossingen. Daarnaast toets je ontwerpen en draag je bij aan de verbetering van bedrijfsprocessen. Het delen en borgen van kennis binnen je vakgebied is ook een belangrijk onderdeel van je rol.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Affiniteit met elektrotechnische installaties.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek, installatietechniek of energietechniek.
Ervaring met Revit of AutoCAD is een pluspunt.
0 tot 3 jaar werkervaring.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en winstdeling.
Flexibele werktijden en een hybride werkmodel.
Een informele en inclusieve werkomgeving.
Thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
