Trainee rail & mobiliteit

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als trainee krijg je de kans om onder begeleiding van ervaren specialisten kennis te maken met diverse disciplines binnen de railsector, zoals treinbeveiliging, tractie en energievoorziening, bovenleiding, en spoorwegbouw. Gedurende het traineeship krijg je de mogelijkheid om in korte tijd een goed beeld te krijgen van deze verschillende vakgebieden. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals ontwerper van bovenleidingen, spoor of treinbeveiliging, met als doel je verder te ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde universitaire opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Civiele techniek of Transport en Logistiek

  • Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken

  • Creatief en vernieuwend denkvermogen

  • Vermogen om verbindingen te leggen tussen mens en techniek

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

  • Snel kunnen schakelen en een flexibele instelling

  • Interesse in techniek en de railsector

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • Deelname aan een Young Professional Program voor ontwikkeling van vaardigheden

  • Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng

  • Een goed primair salaris en pensioenopbouw

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type: