FunctieomschrijvingAls Projectmanager/Ontwerpmanager Gebouwinstallaties speel je een cruciale rol in het verbeteren van de leefomgeving in ziekenhuizen, universiteiten en overheidsgebouwen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projectteams en het leveren van hoogwaardig advies op het gebied van technische installaties in gebouwen. Je fungeert als het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgt voor een naadloze samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je taken omvatten onder andere het ontwikkelen van duurzame en integrale ontwerpen, het bewaken van budgetten en deadlines, en het opbouwen van een sterk netwerk om nieuwe opdrachten binnen te halen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitgebreide ervaring in gebouwgebonden installatietechniek, met name in complexe projecten zoals ziekenhuizen.
Bereidheid om junioren en medioren te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.
Kennis van digitale ontwerpmiddelen zoals BIM en parametrisch ontwerpen is een pluspunt.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te balanceren.
Ervaring met projectmanagement en installatietechnische ontwerpopdrachten.
Afgeronde HBO/WO opleiding in installatietechniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Een inclusieve en informele werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
