FunctieomschrijvingAls Senior Adviseur HVAC ben je verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van projecten met betrekking tot HVAC-systemen in industriële omgevingen. Je werkt aan zowel mono- als multidisciplinaire projecten en zoekt naar innovatieve en duurzame oplossingen. Je bent betrokken bij het gehele proces, van de definitiefase tot de inbedrijfstelling, en werkt nauw samen met klanten en projectteams om hun behoeften te vertalen naar technische oplossingen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Bekwaam in het opstellen en bewaken van projectscope, budget en planningen.
Ervaring als HVAC-adviseur met een HBO-diploma in een technische richting en aanvullende opleiding in installatietechniek.
Positieve en proactieve instelling met goede communicatieve vaardigheden.
Vaardigheid in het onderscheiden van hoofdzaken en bijzaken en het oplossen van complexe technische vraagstukken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en een goed bereikbare werkplek.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
