FunctieomschrijvingBen jij klaar om jouw expertise in te zetten voor de toekomst van vastgoed? Wij werken aan diverse projecten, waaronder de gebouwgebonden installaties voor publieke gebouwen zoals ziekenhuizen, scholen, luchthavens en stations, evenals commercieel vastgoed. Als Engineer Gebouwgebonden Installaties speel je een cruciale rol in het ontwerpen, optimaliseren en innoveren van elektrotechnische installaties. Je werkt in dynamische, multidisciplinaire teams en bent betrokken bij het gehele proces, van ontwerp tot advies aan de klant. Met jouw klantgerichte aanpak zorg je voor de beste oplossingen en draag je bij aan de energietransitie en bedrijfscontinuïteit.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met advieswerkzaamheden en zelfstandig ontwerpen van elektrotechnische installaties.
Bekend met de huidige wet- en regelgeving op het gebied van installatie- en elektrotechniek.
Een bachelor of master in Elektrotechniek of vergelijkbaar.
Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau).
Een installatietechnisch profiel of gespecialiseerde elektrotechnische achtergrond is een pre.
Kennis van programma's zoals Intelec, Dialux, Revit en Stabu is een pre.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Reiskostenvergoeding en een hogere vergoeding voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Een informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
