FunctieomschrijvingAls Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren van onderhoud aan dynamische verkeersmanagementsystemen langs snelwegen. Je adviseert klanten over technische keuzes en coördineert de veiligheid. Je stuurt een uitvoeringsteam aan voor meerjarige prestatie-onderhoudscontracten. Binnen het team krijg je de ruimte om te groeien in je rol. Je zorgt ervoor dat het team van monteurs preventief onderhoud uitvoert en storingen oplost binnen de afgesproken tijd. Je denkt mee over technische details en adviseert over systeemvervanging. Je werkt samen met collega's om de juiste oplossingen te vinden en zorgt voor actuele en betrouwbare assetinformatie.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Interesse in het werken met servicecontracten.
Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een serviceteam.
Hbo-niveau in een elektrotechnische richting.
Snel kunnen schakelen bij urgente storingen.
Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Hun werkgebied wordt afgestemd op de woonplaats van hun medewerkers. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren, renoveren en moderniseren van verkeersregelinstallaties en openbare en sportverlichting. Daarnaast zijn ze betrokken bij het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een team van ongeveer 140 collega's en bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
De mogelijkheid om parttime en thuis te werken.
Een prettige werksfeer met aandacht voor elkaar.
Een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via trainingen en cursussen.
Goede balans tussen werk en privé.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
