FunctieomschrijvingAls Enterprise Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van een robuuste architectuur die aansluit op het strategisch beleid. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een integrale architectuur te waarborgen. Je stelt kaders voor architectuur, beoordeelt vernieuwingen en fungeert als sparringpartner voor diverse stakeholders. Je vertegenwoordigt de organisatie in landelijke gremia en faciliteert de transitie naar een data-gedreven werkwijze.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met ERP-landschap en data-architectuur.
Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding in bedrijfskunde, IT of wiskunde.
Ervaring als gesprekspartner op verschillende niveaus binnen een organisatie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Ruime ervaring als architect met een focus op Enterprise architectuur.
Vaardigheid in het vertalen van missie en visie naar architectuur.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk ontwikkelbudget per jaar.
Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek.
Mogelijkheid tot een vast contract na een jaar.
Individueel Keuzebudget voor extra verlof of uitbetaling.
Flexibele werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor hybride werken.
Tegemoetkoming in zorgkosten.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
