FunctieomschrijvingAls Senior Engineer Facilitaire Onderhoudsprojecten Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en uitvoering van modificaties en nieuwbouwprojecten. Je fungeert als projectengineer en begeleidt projecten van begin tot eind. Je beoordeelt specificaties van apparatuur en technische oplossingen en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de gestelde eisen. Je leidt projecten en verdeelt deze in verschillende technische disciplines. Daarnaast neem je deel aan projectvergaderingen en stuur je het engineeringsproces aan. Je rapporteert de voortgang aan de opdrachtgever en voert diverse engineeringstaken uit, zoals het schrijven van bestekken en het ontwerpen van technische oplossingen. Je levert adviezen op technisch gebied en signaleert risico's. Tevens geef je leiding aan projectteams en fungeer je als projectleider.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in projectengineering en projectmanagement.
Minimaal een HBO-diploma in Elektrotechniek.
Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring met technische projecten in de meet- en regeltechniek.
In het bezit van NEN3140 en NEN1010 certificaten.
Beschikt over een VCA-VOL certificaat bij aanvang van de werkzaamheden.
Kennis en ervaring met SCADA systemen, ERP-systemen zoals SAP, Siemens PLC systemen en frequentieregelaars.
Minimaal 5 jaar ervaring met procesautomatisering.
Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, vooral op technisch vlak.
Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Een pensioenregeling met een bijdrage van de werkgever.
Een individueel keuzebudget voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Toegang tot diverse workshops en online trainingen.
