FunctieomschrijvingAls monteur stadsverwarming ben je verantwoordelijk voor het aanleggen, vervangen en repareren van leidingnetwerken voor stadsverwarming. Je werkt op basis van werktekeningen en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en met minimale overlast voor de omgeving worden uitgevoerd. Het doel is om gebouwen duurzaam te verwarmen met restwarmte van energie- of afvalverwerkingscentrales. Je werkt op diverse locaties in Nederland en ontwikkelt je tot een expert op het gebied van stadsverwarming. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende rol, waarbij je een team aanstuurt en motiveert.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
Een mbo 2- of 3-diploma in een technische richting of vergelijkbaar niveau.
Verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve werkhouding.
Rijbewijs B.
Ervaring in de rol van VOP, VP of AVP.
In het bezit van een VeWa-certificaat, VCA en bij voorkeur een bhv-certificaat. Mogelijkheid om deze certificaten te behalen indien nog niet in bezit.
Liefde voor techniek en bereidheid om fysiek werk in de buitenlucht te verrichten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
