FunctieomschrijvingAls developer maak je deel uit van een dynamisch DevOps-team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de doorontwikkeling van een belangrijke biometrische applicatie. Deze applicatie speelt een cruciale rol in het verifiëren van identiteiten en het ondersteunen van rechtshandhaving. Je werkt samen met diverse ketenpartners en draagt bij aan een maatschappelijk relevant thema. Het team waardeert samenwerking en kennisdeling, en je krijgt de kans om complexe problemen op te lossen. Je werk heeft een directe impact op de samenleving en biedt volop ruimte voor professionele groei.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve en flexibele houding, met een klantgerichte instelling en doorzettingsvermogen.
Aantoonbare ervaring met JEE8/10 en Jakarta Enterprise Edition 10, evenals met Git.
Ervaring met het inrichten en beheren van CICD-tools zoals Maven, Jenkins, Nexus, Sonar en virtualisatie met containerplatform OpenShift.
Bij voorkeur kennis van front-end development (Vue) en SQL.
Minimaal 3 jaar ervaring met Java(17) en Spring(boot), bij voorkeur met OCP-certificering.
Ervaring met Agile werken, zoals DevOps en Scrum.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Hbo werk- en denkniveau met een sterke affiniteit voor IT.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
Een werkweek van 36 uur met een formele standplaats in Odijk.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
