FunctieomschrijvingAls projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van diverse ruimtelijke projecten. Je vertaalt ruimtelijke uitdagingen naar uitvoerbare plannen en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, van woningbouw tot duurzame mobiliteit. Je werkt samen met verschillende belanghebbenden zoals bewoners, ontwikkelaars en beleidsmakers om tot succesvolle resultaten te komen. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Resultaatgericht en energiek bij het aanpakken van complexe maatschappelijke vraagstukken
Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
Hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling
Kennis van ruimtelijke processen en de Omgevingswet
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten
Eindejaarsuitkering conform CAO
Deelname aan netwerkbijeenkomsten en kennissessies
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding
Uitdagende projecten die aansluiten bij jouw expertise
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventuele ATV-dagen
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen
Mogelijkheid tot een vast dienstverband
Optie voor een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik
