FunctieomschrijvingBen jij een strategische denker met een scherp oog voor veiligheid? Wij zoeken een Senior Adviseur Transportveiligheid die beleid en praktijk verbindt en risico's herkent voordat ze ontstaan. In deze rol werk je aan structurele verbeteringen en denk je mee op strategisch niveau, waardoor je invloed kan uitoefenen op de veiligheidscultuur binnen de organisatie. Je werkt aan innovatieve projecten en vertegenwoordigt de organisatie op landelijk niveau op het gebied van transportveiligheid. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen in een omgeving waar veiligheid prioriteit heeft.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheidskunde
Minimaal 5 jaar ervaring met veiligheidsmanagement in een complexe organisatie
Kennis van transportveiligheid en relevante wet- en regelgeving
Inzicht in railinfrastructuur en OV-processen is een pre
Diploma in Integraal Veiligheidskunde (IVK) of Hogere Veiligheidskunde (HVK)
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Tegemoetkoming in de zorgverzekering
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
Een goed geregeld pensioen
Een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering
Een marktconform salaris
Gratis reizen binnen de regio en voordelig reizen voor het gezin
