FunctieomschrijvingAls depotbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van een unieke collectie archeologische vondsten. Je zorgt voor de bewaring en het onderhoud van duizenden voorwerpen die bijdragen aan het tastbaar maken van de geschiedenis. Je organiseert en structureert het proces van deponering en archivering, bedenkt innovatieve oplossingen en maakt de collectie toegankelijk voor collega's, inwoners en onderzoekers.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met archeologie en kennis van conservering van archeologisch materiaal.
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Bereidheid tot (of al in bezit van) registratie als actor depotbeheerder binnen de KNA.
Een gestructureerde en ordelijke werkhouding.
Goede organisatorische vaardigheden en multitasking.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
25 verlofdagen op basis van een 36-urige werkweek.
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Een moderne werkplek met flexibele werktijden en locaties.
Een individueel keuzebudget van 17,05% dat vrij te besteden is.
Toegang tot een uitgebreid leer- en ontwikkelplatform met diverse trainingen.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
