FunctieomschrijvingJe gaat aan de slag met de implementatie van een nieuw HR-systeem dat de basisadministratie en bijbehorende processen ondersteunt. De focus ligt op de overgang van een verouderd systeem naar een moderne cloudoplossing. Je werkt samen met een team van integratie-engineers, functionele experts en een projectleider om ervoor te zorgen dat de integraties voor tijd- en salarisprocessen soepel en foutloos verlopen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het analyseren van bestaande interfaces, het ondersteunen bij het opstellen van functionele en technische ontwerpen, het waarborgen dat de vereisten volgens specificaties worden gebouwd en het documenteren van processen.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in grote, complexe organisaties.
Grondige kennis van SAP HCM, SAP SuccessFactors ECP en SAP SuccessFactors Time Management.
Vermogen om te schakelen tussen technische en functionele aspecten.
Hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.
Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als informatie analist in HR IT implementaties.
Teamspeler die proactief communiceert.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Flexibiliteit in werktijden en werklocatie.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving.
