FunctieomschrijvingAls taxateur ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van WOZ-bezwaarschriften, PMA niet-woningen en de herwaarderingen van niet-woningen voor 2026. Je hebt uitgebreide kennis en ervaring in het taxeren van zowel courante als incourante niet-woningen. Een belangrijk aspect van je rol is het overdragen van je kennis aan interne taxateurs, waarbij je een begeleidende rol op je neemt. Je werkt zelfstandig, hebt ervaring met Gouw en bent proactief. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent minimaal één keer per week op kantoor aanwezig.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde opleiding WOZ-taxateur.
Ervaring met Gouw 7/R2.
Ervaring als taxateur bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners.
Ervaring in het overdragen van kennis en vaardigheden.
Nauwkeurig, juridisch onderlegd, analytisch en communicatief vaardig.
Ervaring met groot belanghebbenden.
Minimaal 1 jaar ervaring als taxateur niet-woningen.
Flexibel, samenwerkend en stressbestendig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Gebruik van eigen mobiele telefoon en laptop voor zakelijke contacten.
Tariefaanpassing mogelijk na 31.12.2025.
Geen vergoeding voor parkeerkosten en reiskosten.
Functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
Maandelijks opgave van gewerkte uren.
Hybride werken met een verdeling van 50/50 tussen thuis en kantoor.
