Junior lean adviseur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoofddorp
 
Functieomschrijving
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voortdurend verbeteren van productieprocessen in een innovatieve technische omgeving. Als procesengineer fungeer je als de verbindende factor tussen ontwerp, assemblage en operatie. Je analyseert, verbetert en begeleidt processen die bijdragen aan de ontwikkeling van geavanceerde en duurzame systemen voor de agrarische sector. Je werkt nauw samen met monteurs, engineers en productspecialisten om werkmethoden efficiënt in te richten. Door gebruik te maken van LEAN-methodieken, automatisering en technische hulpmiddelen, streef je naar procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering en efficiëntie. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en jouw oplossingsgerichte aanpak maakt een direct verschil.

Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bekendheid met CAD-software en ERP-systemen is een pluspunt

  • Hbo- of wo-diploma in een technische richting, zoals technische bedrijfskunde of werktuigbouwkunde

  • Vermogen om effectief te communiceren met verschillende afdelingen en eigenaarschap te nemen in projecten

  • Kennis van LEAN-methodieken; een Green Belt is een pré

  • Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in machinebouw of mechatronica

  • Technisch onderlegd, pragmatisch en gestructureerd

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding

  • Pensioenregeling

  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

  • 8% vakantiegeld

  • Dagelijks vers fruit en aandacht voor vitaliteit

  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei, opleidingen en initiatief

  • Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden