FunctieomschrijvingBen jij een mensgerichte leider met een passie voor infrastructuurprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Teamleider Technische Installaties ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team binnen toonaangevende infrastructurele projecten. Je speelt een cruciale rol in het succes van de organisatie door jouw inhoudelijke kennis en ervaring in te zetten bij het managen van projecten en het begeleiden van je team. Je richt je op de talenten van je teamleden en geeft op een mensgerichte manier sturing aan zowel het team als de processen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO- of WO-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bestuurskunde, of relevante ervaring.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Ervaring met het aansturen van teams, bijvoorbeeld als afdelingshoofd, projectmanager, contractmanager of ontwerpmanager.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te opereren in bestuurlijke en ambtelijke processen.
Passie voor netwerken binnen de organisatie en bij relaties.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een leidinggevende rol.
Ervaring in de infrastructurele markt en een relevant netwerk.
Coachende en motiverende leiderschapsstijl.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Ontwikkelingsmogelijkheden via diverse opleidingsprogramma's.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
Uitgebreide secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
