Adviseur mobiliteit publieke sector

Werkgever:
Eminent
Regio:
's-Hertogenbosch
 
Functieomschrijving
Als adviseur mobiliteit werk je aan het verbeteren van mobiliteitsbeleid en infrastructuur voor gemeenten en andere publieke organisaties. Je ontwikkelt slimme en duurzame oplossingen voor verkeer, vervoer en bereikbaarheid, zoals parkeerbeleid, openbaar vervoer, weginfrastructuur en mobiliteitshubs. Je werkt samen met diverse stakeholders, zoals wethouders, projectontwikkelaars en IT-leveranciers, om praktische oplossingen te implementeren en complexe mobiliteitsvraagstukken aan te pakken.

Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Motivatie om te werken in de publieke sector

  • Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Build Environment of Ruimtelijke Ontwikkeling en Planologie

  • Relevante werkervaring binnen het ruimtelijke domein, bijvoorbeeld bij een gemeente of andere publieke organisatie

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de gemeente Zuidplas. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt onze opdrachtgever aan belangrijke maatschappelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van het Middengebied. De organisatie kenmerkt zich door een interactieve aanpak en een visie die gericht is op het opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar zijn. In de context van een groeiende gemeente biedt onze opdrachtgever ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarbij het concernplan 'Zuidplas Groeit!' en een veranderplan zijn opgesteld om de organisatievisie te realiseren. Met een multidisciplinaire en projectmatige aanpak, streeft onze opdrachtgever ernaar om een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving te bieden waar professionals kunnen bijdragen aan de groei en verbetering van de gemeenschap.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen

  • Vaste onkostenvergoeding

  • Hybride werken

  • Een salaris dat aansluit op jouw ervaring en kennis

  • 36 vakantiedagen op basis van 40 uur

  • Laptop en 'Choose-your-own-phone' regeling

  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget

  • Individueel Keuzebudget met vakantiegeld

  • Een vast contract

  • Samenwerking met inspirerende en uitdagende collega's

  • Pensioenregeling

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden