FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een ervaren Release Train Engineer die ons kan ondersteunen bij de implementatie van een Azure DevOps pipeline. Dit gebeurt tijdens de overgang van onze huidige microservice repositories naar een mono-repo. Je zult verantwoordelijk zijn voor het creëren van nieuwe ADOS-pipelines die aansluiten bij de nieuwe structuur en werkwijze. Binnen een Agile Release Train (ART) team ben je verantwoordelijk voor de volledige inrichting, optimalisatie en toekomstbestendigheid van onze OTAP pipeline. In deze tijdelijke rol werk je aan de vernieuwing van onze IT-infrastructuur en zorg je ervoor dat de pipelines optimaal functioneren zonder het reguliere ontwikkelwerk te verstoren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.
Ervaring met Spring Boot Framework is een pré.
Ervaring als Java ontwikkelaar is een pré.
Ervaring met GIT (minimaal 2 jaar).
Ervaring met ReST services.
Ervaring met het opzetten van CI/CD straten.
Ervaring met Azure DevOps (minimaal 2 jaar).
Ervaring met agile werkwijzen.
Ervaring met Maven is een pré.
Ervaring met het opzetten van YAML pipelines (minimaal 5 jaar).
Ervaring met XLDeploy of vergelijkbare producten is een pré.
Sterk in het analyseren en sturen van werkprocessen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Toegang tot een digitale academy.
Reiskostenvergoeding of een leaseauto.
Opties voor doorleen of werken vanuit loondienst.
Mogelijkheid om bij andere opdrachtgevers aan de slag te gaan.
Marktconform salaris.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Vast contract bij geschiktheid voor de rol van interim professional.
