FunctieomschrijvingAls Technisch Operator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de teamleider bij de dagelijkse voortgang van de productie. Je bent actief op de werkvloer en zorgt ervoor dat de machines correct worden opgestart, ingesteld en bijgesteld. Je zorgt voor de juiste aansluiting van silo's en tanks op de machines om een constante aanvoer van grondstoffen te garanderen. Kwaliteitscontroles uitvoeren behoort ook tot je taken, waarbij je let op gewicht, afmetingen en cyclustijden. Aan het einde van een productiecyclus schakel je de machines uit en zorg je voor een goede overdracht aan de volgende ploeg. Je bent het aanspreekpunt voor technische problemen en lost storingen zelfstandig op, waarbij je indien nodig de technische dienst inschakelt. Je werkt in een drieploegendienst en assisteert bij het opstarten en afsluiten van de productie.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Bereidheid om in ploegendienst te werken.
MBO werk- en denkniveau, verkregen door een technische opleiding of ruime werkervaring in een productieomgeving.
Technisch inzicht en handigheid.
Kennis en ervaring in techniek is essentieel.
Goed overzicht kunnen houden en prioriteiten stellen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve en internationaal georiënteerde onderneming die zich specialiseert in de verwerking van expandeerbare kunststoffen. Als expert in het veld van particle foam engineering, bieden zij een breed scala aan matrijsgevormde en lichtgewicht oplossingen die worden toegepast in diverse industrieën zoals lucht- en klimaatbehandeling, automotive, urban mobility, luchtvaart, en de witgoed- en apparatenindustrie. Met een focus op complexe vraagstukken en hoge kwaliteitseisen, heeft de organisatie vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen. Ze staan bekend om hun toewijding aan product- en procesverbetering en bieden hun medewerkers volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een informele werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen per jaar, met extra collectieve vrije dagen.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een ploegentoeslag voor het werken in een drieploegendienst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en winstuitkering.
