FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het beheer van de fysieke leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van vergunningsaanvragen volgens de Omgevingswet. Je toetst aanvragen aan het bestemmingsplan, het Bouwbesluit en andere relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je samen met interne vakspecialisten zoals stedenbouwkundigen en milieudeskundigen en onderhoud je contact met externe partners. Je informeert en adviseert aanvragers en inwoners op een heldere en zorgvuldige manier en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen binnen de gemeente. Afhankelijk van je ervaring werk je aan reguliere of complexe aanvragen of fungeer je als coördinator binnen het team vergunningverlening.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibel en bereid om op verschillende projecten en locaties te werken
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Rechten
Analytisch sterk, stressbestendig en neemt graag regie in complexe casussen
Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener of casemanager bij een gemeente
Actuele kennis van de Wabo en bij voorkeur ervaring met de Omgevingswet
Klantgericht, gestructureerd en goed in het schakelen tussen verschillende belangen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering indien van toepassing
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding
Optie voor een leaseauto voor privégebruik
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's
Mogelijkheid tot een vast contract
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities
