FunctieomschrijvingAls projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van diverse ruimtelijke projecten. Je vertaalt ruimtelijke uitdagingen naar uitvoerbare plannen en zorgt ervoor dat deze projecten soepel verlopen. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie, stedelijke herontwikkeling of duurzame mobiliteit, jij houdt de regie stevig in handen. Je werkt samen met bewoners, ontwikkelaars, beleidsmakers en bestuurders om tot succesvolle resultaten te komen. Je begeleidt het proces van planvorming tot uitvoering, stelt duidelijke kaders en planningen op en zorgt voor een goede samenwerking en participatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal drie jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling bij een gemeente, adviesbureau of corporatie
Kennis van ruimtelijke processen, de Omgevingswet en projectmatig werken
Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid
Hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting
Passie voor complexe projecten met maatschappelijke impact
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten
Mogelijkheid tot een vast dienstverband
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten
Eindejaarsuitkering indien van toepassing
Toegang tot een uitgebreid netwerk voor je carrière
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities
