FunctieomschrijvingAls Full-stack Developer werk je aan de ontwikkeling van klantgerichte applicaties en nieuwe functionaliteiten. Je speelt een actieve rol in het gehele ontwikkelproces, van ontwerp tot implementatie. Je werkt nauw samen met je team en de Product Owner om prioriteiten te stellen en oplossingen te bedenken. Je begeleidt minder ervaren collega's en draagt bij aan hun professionele groei. Daarnaast ben je betrokken bij het onderhoud van de build pipeline en de migratie naar cloudomgevingen. Je maakt gebruik van continuous integration en deployment tools om de kwaliteit van de software te waarborgen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van software ontwikkelaars.
Ervaring met werken in een Scrum/DevOps team.
Kennis van Webservices, REST en Front-end Development (Angular, SCSS, Bootstrap, Javascript, Typescript, NPM).
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in informatica.
Ervaring met Docker en git.
Bekend met de WCAG 2.1 (AA) richtlijnen.
Initiatiefrijk en in staat om verbeteringen voor te stellen.
Ervaring met Liferay, Kubernetes en/of OpenShift is een pluspunt.
Ruime ervaring met Java (Spring Boot, JUnit, Maven, Gradle) of vergelijkbare technologieën.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Goede pensioenregeling en eigen CAO.
Flexibele werkweek van 32-36 uur.
Maandelijks 25% Individueel Keuzebudget (IKB) over het bruto salaris.
Tegemoetkoming in zorgkosten.
Mogelijkheid tot hybride werken met een kantoorplek in Apeldoorn.
Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek inrichting.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
