FunctieomschrijvingBen jij klaar om een verschil te maken in de agrarische sector, vooral nu deze voor grote uitdagingen staat? Wij zijn op zoek naar een Operations Manager die onze innovatieve missie in de praktijk kan brengen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het managen van processen en het opbouwen van een schaalbare organisatie met een startup-mentaliteit. Je brengt structuur aan in productie en service, ontwikkelt teams en processen, en zet lijnen uit richting groei. Je werkt nauw samen met collega's en richt je op kwaliteit, veiligheid en resultaat. Je bent eindverantwoordelijk voor de operatie, van planning en supply chain tot technische ondersteuning en KPI-sturing. Je rapporteert direct aan de leidinggevende van de business unit en krijgt de ruimte om jouw ideeën om te zetten in impactvolle resultaten.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring in operations management, bij voorkeur in een technische of productieomgeving in de agrarische sector.
Een afgeronde hbo-opleiding in Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Kennis van productieprocessen, procesoptimalisatie en ERP-systemen.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, beheersing van de Duitse taal is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatieve speler in de agrarische sector, gespecialiseerd in het ontwikkelen van slimme oplossingen voor mestbeheer en voermanagement. Met een breed scala aan producten, waaronder mestrobots, mestafvoersystemen en voeraanschuifrobots, streeft het bedrijf ernaar om de efficiëntie op de boerderij te verhogen en de werkomstandigheden voor boeren te verbeteren. Duurzaamheid en circular farming zijn kernwaarden die het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, wat blijkt uit hun inzet voor technologieën die bijdragen aan een schonere en efficiëntere landbouw.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering. Medewerkers ervaren een collegiale sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Het bedrijf biedt diverse carrièremogelijkheden, van stages tot vaste posities, en moedigt een cultuur van open communicatie en creativiteit aan, waardoor iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan de toekomst van de agrarische sector.Arbeidsvoorwaarden
27 vakantiedagen plus 13 Adv-dagen.
Ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie.
Flexibele werktijden.
Een uitdagende functie binnen een innovatief en groeiend bedrijf.
Een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling.
