FunctieomschrijvingAls Electrical Engineer / Package Manager Elektrische Infrastructuur speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van duurzame energieprojecten, met een focus op wind- en zonne-energie, waterstof en energieopslag. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en coördineren van elektrische systemen voor windmolenparken, zowel onshore als offshore. Je zorgt ervoor dat alle installaties voldoen aan de technische specificaties en veiligheidsnormen, beheert leveranciers en contracten, en waarborgt de veiligheid en naleving van voorschriften. Daarnaast ben je betrokken bij budgetbeheer en de inbedrijfstelling en het testen van systemen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Oplossingsgericht en bereid om een extra stap te zetten.
Afgeronde technische academische opleiding.
Ervaring met projectrealisatie.
Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol.
Gedreven, leergierig en ondernemend.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Informele en inclusieve werkomgeving.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Uitgebreide secundaire voorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
