Scrummaster

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Voor een dynamische afdeling die zich richt op het verwerken en routeren van informatiestromen, zijn we op zoek naar een ervaren Scrummaster. Je zult werken met meerdere developmentteams binnen een Agile Release Train, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coachen en faciliteren van de teams. Samen met de productowner, architect en teamleider zorg je voor een integrale besturing van de ART. Je neemt deel aan het ART Sync overleg en de Scrum of Scrums om de samenwerking en voortgang te bevorderen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 4 jaar ervaring met SAFe /Agile werken


  • Goede kennis van applicatieontwikkeling


  • In staat om samenwerking tussen diverse stakeholders te bevorderen


  • Vloeiend in de Nederlandse taal


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden


  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in teams


  • Minimaal een HBO diploma, bij voorkeur in IT


  • Minimaal 4 jaar ervaring als scrummaster


  • Vermogen om teams te faciliteren en veranderingen door te voeren


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Kwartaalbonus of 13e maand


  • Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht


  • Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract


  • Toegang tot een uitgebreide opleidingsacademie


  • Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding


  • Pensioenregeling vanaf dag 1


  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek


  • 8,33% vakantiegeld


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden