FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het beheer van de fysieke leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van vergunningsaanvragen volgens de Omgevingswet. Je toetst aanvragen aan het bestemmingsplan, het Bouwbesluit en andere relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je samen met interne vakspecialisten zoals stedenbouwkundigen, milieudeskundigen en monumentenzorg. Je voert regie over het proces van vergunningverlening en onderhoudt contact met externe partners. Het is jouw taak om aanvragers en inwoners helder en zorgvuldig te informeren en adviseren. Tevens draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening binnen de gemeente.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Klantgericht, gestructureerd en in staat om goed te schakelen tussen verschillende belangen.
Flexibel en vindt het leuk om op verschillende projecten en locaties te werken.
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Rechten.
Actuele kennis van de Wabo en bij voorkeur ervaring met de Omgevingswet.
Analytisch sterk, stressbestendig en neemt graag regie in complexe casussen.
Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener of casemanager bij een gemeente.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Mogelijkheid op een vast contract.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
