FunctieomschrijvingAls Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's voor diverse technische afdelingen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van het recruitmentproces door innovatieve ideeën te implementeren. Je werkt zelfstandig aan het gehele recruitmentproces, van vacature intake tot het doen van een aanbod. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt voor een soepele procedure. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en andere belanghebbenden om het proces efficiënt te laten verlopen. Daarnaast neem je deel aan externe netwerkbijeenkomsten en gebruik je LinkedIn Recruiter om in contact te komen met potentiële kandidaten.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau met minimaal tien jaar relevante werkervaring.
Resultaatgericht en in staat om procedures soepel te laten verlopen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met het werven van technische profielen en een groot netwerk binnen de technische sector.
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken op de afdeling Integraal Gebouwontwerp. Gezamenlijk zijn jullie met circa 70 verantwoordelijk voor een duurzaam, integraal en vaak complex ontwerp van diverse maatschappelijke bouwwerken. Er wordt veel gewerkt in samenwerking meet overheden en de private sector. Er is sprake van veel innovatie daar wordt gestreefd te werken met de nieuwste software, waaronder BIM. Collega's staan klaar om elkaar te helpen en samen worden de doelen behaald. De organisatie biedt een hoge mate van flexibiliteit waaronder thuiswerken zeker een optie is. Wil je meer weten over de organisatie? Stel dan gerust al je vragen!Arbeidsvoorwaarden
Een salaris van 3500 tot 5000 bruto per maand o.b.v. 40uur
