FunctieomschrijvingIn de rol van Technicus Energiecentrale ben je verantwoordelijk voor het beheer en de controle van de energievoorziening binnen een grote faciliteit. Je houdt toezicht op installaties die elektriciteit, warmte, koude, stoom, gassen en water leveren. Met jouw technische vaardigheden spoor je storingen op en los je deze zelfstandig of in samenwerking met collega's op. Je werkt in een volcontinu ploegendienst en bent vooral 's nachts het aanspreekpunt voor technische problemen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met technische installaties zoals energiecentrales, gebouwbeheersystemen of industriële systemen is vereist.
Servicegericht en goede communicatieve vaardigheden.
Je hebt een MBO-opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, AOT, mechatronica of een vergelijkbare richting (niveau 4).
Zelfstandig werken en oplossingsgericht denken.
Bereidheid om in volcontinu ploegendienst te werken en storingsdiensten te draaien.
Technisch inzicht in stoomopwekking, koeling, perslucht, waterbehandeling en warmtepompen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in IT- en techniekdetachering, gericht op het verbinden van gekwalificeerd personeel met opdrachtgevers in diverse sectoren. Met een sterke focus op werkgeluk en duurzame inzetbaarheid, biedt het bedrijf maatwerkoplossingen voor zowel tijdelijke als langdurige capaciteitsvraagstukken. De organisatie gelooft dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot succesvolle dienstverlening en investeert daarom in de ontwikkeling van hun personeel.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een inspirerende en dynamische omgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Medewerkers hebben de kans om ervaring op te doen bij verschillende bedrijven, certificaten te behalen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, is onze opdrachtgever de ideale partner voor professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Toegang tot opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
Mogelijkheid om secundaire arbeidsvoorwaarden samen te stellen via 'Cao à la carte'.
31% onregelmatigheidstoeslag bovenop het salaris.
Een bruto maandsalaris in schaal 7.
Volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding tot 40 km enkele reis.
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
Een arbeidstoelage per maand (minimaal 3 jaar, mogelijk structureel).
Jaarlijkse wisseling van diensten tussen kerst en oud & nieuw.
