FunctieomschrijvingAls Specialist Component Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het tijdig onderhouden of vervangen van primaire assets op hoogspanningsstations, zodat de energietransitie gefaciliteerd blijft. Je vertaalt complexe data naar innovatieve onderhouds- en investeringsplannen en werkt nauw samen met collega's van Maintenance en Asset Performance Engineering. Je ontwikkelt en beheert het onderhoudsbeleid voor essentiële componenten zoals transformatoren en middenspanningsinstallaties. Met jouw analyses en verbetervoorstellen draag je bij aan een toekomstbestendig energienetwerk en maak je gebruik van innovatieve APM-tooling voor datagedreven beslissingen.
Interesse? Neem contact op met Olav uit de Bulten, 06 - 39 87 27 17, o.uitdebulten@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring of affiniteit met onderhoudsmethodieken.
Hbo-diploma in een technische richting.
Goede communicatieve vaardigheden.
Ervaring met data-analyse en het opstellen van beleidsdocumenten.
Sterk analytisch vermogen en affiniteit met techniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie, die zich richt op het leveren van gas en elektriciteit aan miljoenen klanten. Met een sterke focus op betrouwbaarheid en veiligheid, werkt het team dagelijks aan het onderhoud en de uitbreiding van een toekomstbestendig energienet. Door innovatieve oplossingen en een buurtaanpak wordt er ingespeeld op de groeiende vraag naar energie, terwijl ook storingen snel worden opgelost om de continuïteit van de energievoorziening te waarborgen.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking en duurzaamheid centraal. Medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan een groene toekomst en om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Het bedrijf waardeert betrokkenheid en biedt een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien, met als doel een positieve impact te maken op de samenleving en het milieu.Arbeidsvoorwaarden
24,5 vakantiedagen, uitbreidbaar tot 60 dagen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het bruto jaarsalaris.
Mogelijkheden om thuis te werken met een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding per dag.
Laptop of tablet en telefoon voor privégebruik.
Ruimte voor persoonlijke groei met interne en externe opleidingen en trainingen.
Vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
