FunctieomschrijvingAls Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de productieprocessen van diverse onderdelen die op tijd en met de juiste kwaliteit moeten worden geleverd. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het technisch beleid binnen de organisatie. Je geeft leiding aan een team van 18 technische specialisten, verdeeld over de teams Elektrisch, Mechanisch en Pneumatisch. Dit team levert diverse technische diensten en producten zoals configuratie-informatie, revisiespecificaties, werkdocumenten, productiestuklijsten, opleidingen voor monteurs en productieondersteuning. Daarnaast geef je functioneel leiding aan drie configuratie-engineers. Je maakt deel uit van het managementteam en speelt een cruciale rol in het vertalen van technische vraagstukken naar benodigde werkwijzen en productiecapaciteit op middellange termijn.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
Eigenschappen zoals teamspeler, flexibel, klantgericht, mensgericht, initiatiefrijk en stressbestendig.
Een afgeronde technische opleiding op HBO of academisch niveau, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskundige en/of managementopleidingen.
Een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht en goede oordeelsvorming.
Ervaring als succesvol manager, met de vaardigheid om mensen te motiveren en een groot team te leiden in een complexe omgeving met deadlines.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Een keuzeplan met opties zoals een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
144 uur wettelijk verlof, aangevuld met extra verlof.
Een 36-urige werkweek.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Gratis treinreizen in de 2e klas; reizen in de 1e klas tegen een kleine eigen bijdrage.
Korting op Europese treinreizen na een jaar dienstverband.
