Brandweercentralist

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als brandweercentralist ben je verantwoordelijk voor het verwerken van brandweermeldingen. Je houdt het hoofd koel onder druk en behoudt het overzicht in complexe situaties. Je luistert aandachtig naar meldingen en verwerkt deze snel in de systemen, zodat je collega's op straat goed voorbereid zijn. Je werkt binnen het Operationeel Centrum en handelt zowel politie- als brandweermeldingen af. Je bepaalt zelfstandig de eerste inzet van brandweerpersoneel en middelen volgens de geldende protocollen. Je verzamelt relevante informatie en vertaalt deze helder naar anderen. Je zorgt ervoor dat de meldkamer bereikbaar blijft voor spoedeisende hulpverzoeken en onderhoudt contact met kazernes en hulpdiensten. Je draagt bij aan de optimalisatie van de meldkamer en werkt in wisselende diensten.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring als centralist binnen het meldkamerdomein brandweer is een pre

  • Affiniteit met informatieverzameling en -bewerking

  • Goede typevaardigheid

  • Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, ook in het Engels

  • Initiatiefrijk, klantgericht en samenwerkingsgericht

  • Specifieke kennis van de brandweer, zoals ervaring als senior manschap

  • Positief-kritisch en open voor feedback

  • MBO 3 werk- en denkniveau

  • Ervaring met geautomatiseerde systemen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

  • 36-urige werkweek

  • Individueel Keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden

  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband

  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden

  • Standplaats in Amsterdam

  • Verplicht opleidingstraject bij aanstelling

  • Eenmalige toelage na 2 jaar bij vaste aanstelling

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden