FunctieomschrijvingAls developer/beheerder werkplekken ben je de verbindende factor tussen technologie en de werkplekken van medewerkers. Je zorgt ervoor dat ICT-processen soepel verlopen, zoals het ondersteunen van meldkamers en het afhandelen van proces-verbalen. Je start je dag met een teamoverleg om de voortgang te bespreken en je taken voor de dag te plannen. Je werkzaamheden variëren van het schrijven van aanbevelingen voor verbeteringen tot het oplossen van complexe storingen. Je bent een vraagbaak voor collega's en pakt uitdagende problemen aan. Je werkt aan de continue ontwikkeling van Windows werkplekken, handelt incidenten af, voert acceptatietesten uit en zorgt voor naleving van infrastructurele standaarden. Je speelt een adviserende rol bij projecten en infrastructuurontwikkeling. Vanwege de 24/7 inzetbaarheid van de organisatie, is consignatiedienst een vast onderdeel van je functie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Relevante werkervaring bij grote organisaties.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Diepgaande kennis van Windows 11, Printing, Powershell, Intune en/of MCM.
Communicatief vaardig en in staat om goed samen te werken.
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
Een individueel keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
Een functie voor 36-40 uur per week met standplaats Odijk.
