FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor diverse gemeenten. Je werkt aan boeiende projecten die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van Nederland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het projectmatig aanpakken van uitdagende ruimtelijke vraagstukken, zoals herstructureringen, nieuwbouwprojecten of klimaatadaptieve ontwikkelingen. Je fungeert als de schakel tussen visie en uitvoering en je taken omvatten onder andere: het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het regisseren en coördineren van multidisciplinaire teams, het afstemmen met stakeholders zoals bewoners en ontwikkelaars, het monitoren van projectdoelen en budgetten, en het adviseren over ruimtelijke en beleidsmatige vraagstukken. Je zorgt ervoor dat duurzaamheid en innovatie in projecten worden geborgd en dat de projecten soepel verlopen volgens de wensen van alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
Je beschikt over een HBO/WO diploma in de richting van ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een eindejaarsuitkering van 7,55% indien je onder de CAO werkt.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een vast dienstverband met een goed salaris volgens schaal 10 of 11 van de CAO gemeenten.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, en 25 vakantiedagen.
