FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het vergunningsproces door bouwplannen te beoordelen en complexe vergunningsaanvragen te behandelen. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder burgers, bedrijven en gemeentelijke instanties, om ervoor te zorgen dat alle belangen worden behartigd. Je begeleidt het volledige traject van vergunningverlening tot en met bezwaar en beroep. Daarnaast deel je jouw expertise met minder ervaren collega's en ben je betrokken bij het omgevingsoverleg om plannen te realiseren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Planologie of Bestuursrecht.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Grondige kennis van de Omgevingswet.
ABW 1 certificering (ABW 2 is een pré).
Teamspeler met een proactieve houding.
Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager of vergunningverlener in omgevingsvergunningen, WABO of bouw.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot een laptop en telefoon van de zaak.
Toegang tot een breed scala aan e-learnings en kennisbijeenkomsten.
Ondersteuning van een persoonlijke Talentmanager.
Leaseauto met tankpas voor privégebruik of volledige OV-vergoeding.
26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
Vast dienstverband met aandacht voor werk-privébalans.
