FunctieomschrijvingAls integraal handhaver domein I ben je het gezicht van de gemeente. Je bent veel buiten te vinden, te voet, op de fiets of in de auto, om contact te maken met de inwoners. Je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid door toezicht te houden op de naleving van diverse wet- en regelgeving, zoals de Algemene plaatselijke verordening en milieuwetgeving. Je hebt speciale aandacht voor afvalbeheer en werkt nauw samen met de beleidsadviseur afval. Je signaleert trends en overtredingen en werkt samen met de politie en handhavers van naburige gemeenten. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers en neemt deel aan tijdelijke projecten en evenementen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden en weekenden.
Ervaring in een vergelijkbare functie.
Geldig BOA-getuigenschrift domein I en bijgehouden her- en bijscholing.
Geldige RTGB III certificering.
Certificaat Alcoholwet is een pré.
Geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding, bij voorkeur HTV.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuzebudget van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of fiets.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer boven 7,5 km.
Onregelmatigheidstoeslag tot 65% voor onregelmatige uren.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
