Corporate talent partner

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als ondernemende Corporate Talent Partner ga jij iets bijzonders doen! Copus is een internationale HR-specialist actief in België, Nederland en Duitsland. Onze vier Nederlandse bedrijven — Eminent, Enginear, Stratt+ en T-Minds — staan in de startblokken om verder te groeien. Jij krijgt de kans om overkoepelend voor deze bedrijven het recruitment, onboarding én talentmanagement verder op te bouwen en uit te rollen.
Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van nieuw talent én het ontwikkelen van bestaande collega's. Je ontwikkelt een sterk talentmanagementprogramma dat aansluit bij de groeidoelstellingen van Copus Nederland.
Je werkt vier dagen per week in één van onze kantoren in Utrecht, Apeldoorn of Zwijndrecht.  De overige tijd kun je, in overleg, flexibel vanuit thuis werken.
Met jouw commerciële én menselijke insteek weet je professionals te overtuigen om zich bij onze groep aan te sluiten. Je voert zelf de kennismakingsgesprekken, brengt de ambities en kwaliteiten van mensen in kaart en werkt nauw samen met interne stakeholders. Je zorgt ervoor dat we niet alleen de juiste interne mensen aantrekken, maar hen ook duurzaam binden en ontwikkelen binnen onze groep.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Hbo werk- en denkniveau

  • Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talentmanagement

  • Een breed netwerk, bij voorkeur in de  techniek en/of bij de overheid, is een pre;

  • Rijbewijs B (je bent namelijk regelmatig onderweg);

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;

  • Proactieve, verantwoordelijke en positieve instelling.

  • Je bent ondernemend, proactief en mensgericht

  • Je houdt ervan om relaties op te bouwen en te onderhouden

  • Je bent resultaatgericht en weet mensen in beweging te brengen

  • Je werkt zelfstandig, maar functioneert goed in een team

Bedrijfsomschrijving
Waar begin je aan als je bij ons komt werken? We houden van uitdagingen, van nieuwe dingen leren en van ondernemen. Ambities waarmaken is iets wat je samen doet, vinden wij. Het zit in ons DNA. Alles draait om ieders unieke talenten, en daarom bestaat er binnen Eminent ook geen vastomlijnd profiel. Wij geloven dat je het lekkerst werkt wanneer je jezelf kan zijn. Juist ieders eigen manier van werken maakt ons team zo sterk. We leren van elkaar en we ondersteunen en inspireren elkaar. Jij bent jij. En daarmee maak jij het verschil. Voor het team, voor jouw opdrachtgevers, professionals én voor jezelf. Jij bepaalt jouw eigen succes. Bij ons is iedereen anders, maar we hebben allemaal een drive waar je u tegen zegt. We zijn ondernemers met lef, sociale wezens, commerciële helden, creatieve doorpakkers. We zijn een team dat barst van talent en nieuw talent met dezelfde drive altijd graag welkom heten!
Arbeidsvoorwaarden

  • Competitief salaris

  • Bonusregeling

  • Winstdelingsregeling

  • Minimaal 36 tot 40-urige werkweek (in overleg)

  • 25 vakantiedagen

  • Op maat gemaakt opleidings- en ontwikkelprogramma

  • Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden

  • Laptop, telefoon en onkostenvergoeding

  • Bedrijfsauto met brandstofpas

  • Goede pensioenregeling

  • Ambitieus en warm team met aandacht voor plezier, groei en verbinding

  • En tot slot gezellige teamuitjes waar nog lang over wordt nagepraat!

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden