Junior consultant digital rail

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
De spoorsector ondergaat een digitale transformatie, mede door de invoering van ERTMS, wat heeft geleid tot een toename van beschikbare informatie over de spoorinfrastructuur. Dit vormt de basis voor de digitale transitie binnen de sector. Als Digital Consultant Rail speel je een cruciale rol in deze ontwikkeling door bij te dragen aan diverse projecten, zoals het ontwikkelen van applicaties voor het ontwerpproces of het uitvoeren van dienstregelingsimulaties. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie en digitalisering centraal staan.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • 0-2 jaar ervaring als Data Engineer.

  • Analytisch sterk met een pragmatische aanpak.

  • Achtergrond in Software Engineering, Data Science of Computer Science.

  • Interesse in consultancy, met name in Data Engineering en Cloud-oplossingen.

  • Ervaring met programmeren in talen zoals Java, C# of Python.

  • Ervaring met cloud diensten, bij voorkeur Azure.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.

  • Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.

  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.

  • 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

  • Flexibele werktijden en thuiswerkopties.

  • Competitief salaris met jaarlijkse groei.

  • Informele en inclusieve werkomgeving.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden