FunctieomschrijvingDe spoorwegsector maakt een transitie door van traditionele systemen naar ERTMS, de Europese standaard voor spoorwegbeveiliging. Als Junior Engineer Treinbeveiliging speel je een belangrijke rol in deze verandering. Je werkt aan het ontwerpen, testen en implementeren van diverse treinbeveiligingssystemen zoals treindetectie, seinsturing en overwegen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van veiligheidstesten en het beoordelen van ontwerpen van collega's. Je werkt aan multidisciplinaire projecten en krijgt de kans om je kennis te verbreden in andere technische vakgebieden.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van digitale technieken zoals PLC's.
Bereidheid om enkele weekenden per jaar testwerk op locatie uit te voeren.
Afgeronde technische opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Technische Informatica, of MBO met HBO werk- en denkniveau.
Interesse in multidisciplinaire projecten.
Affiniteit met de spoorwegsector en interesse in treinbeveiligingssystemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Competitief salaris met jaarlijkse groei.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Flexibele werktijden en thuiswerkopties met vergoeding.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
