FunctieomschrijvingAls Technicus Energievoorziening werk je samen met collega's aan het ontwerpen van elektrotechnische systemen voor spoorgebonden installaties. Je houdt je bezig met projecten die variëren van hoogspanningssystemen tot laagspanningsvoedingssystemen in onderstations en stationsomgevingen. Je stelt kabelloop- en stuurstroomtekeningen op en maakt éénlijn- en aansluitschema's. Je werkt de ontwerpen uit in Autocad en Microstation en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de gestelde eisen. Je bent betrokken bij het ontwerp van elektrotechnische voedingsinstallaties om de betrouwbaarheid van treinbeveiligingssystemen te waarborgen en werkt mee aan vernieuwde concepten voor energie distributiesystemen. Tijdens de uitvoeringsfase verifieer je de ontwerpproducten en stem je deze af met andere disciplines zoals telecom en treinbeveiliging. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van contractdocumenten en begrotingen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Nieuwsgierig en ambitieus, bereid om 4 dagen te werken en 1 dag naar HTS Elektrotechniek te gaan.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met Autocad en Microstation.
0-3 jaar werkervaring als Elektrotechnisch Tekenaar.
Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding in Elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een informele en inclusieve werkomgeving.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
