FunctieomschrijvingDe wereld van het spoorvervoer is in transitie naar duurzaamheid, waarbij treinen volledig op windenergie rijden. Deze energie wordt geleverd via een netwerk van bovenleidingen en onderstations. Veranderingen zoals nieuwe treintypes, snelheden en dienstregelingen beïnvloeden de energiebehoefte en de belasting van onderstations. Ook het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) vraagt om innovatieve energieoplossingen. Er wordt gewerkt aan een nieuw Energie Distributie Systeem om de beschikbaarheid van het spoorsysteem te verbeteren. De energietransitie brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals batterij- en waterstoftreinen, het terugwinnen van remenergie en het opwekken van zonne-energie op stationsdaken en langs het spoor. Als Junior Engineer draag je bij aan deze ontwikkelingen door te werken aan diverse innovatieve projecten, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen, klanten en aannemers. Je ontwerpt energievoorzieningssystemen en wordt daarbij ondersteund door een senior engineer. Voorbeelden van werkzaamheden zijn het ontwerpen van voedingssystemen voor treinbeveiliging, het afstemmen van hoogspanningsvoedingsstations met aannemers en het upgraden van openbaar vervoerssystemen naar de nieuwste technologieën.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Creativiteit en doorzettingsvermogen om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en uit te voeren.
Analytische vaardigheden en een pragmatische instelling.
Afgeronde Bachelor of Master in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
Interesse in duurzame oplossingen voor de railsector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen en flexibele werktijden.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
