FunctieomschrijvingAls Medior Engineer Elektrotechniek werk je aan uitdagende vraagstukken binnen de elektrotechniek. Je adviseert en ontwerpt gebouwgebonden installaties, waarbij je zorgt voor een integraal ontwerp dat aansluit bij de wensen van de opdrachtgever. Je werkt in multidisciplinaire teams en draagt bij aan maatwerkoplossingen. Je stuurt soms junior collega's aan en houdt je bezig met diverse projectaspecten zoals het identificeren van ontwerpdoelen, het modelleren van installatiediagrammen, en het schrijven van technische specificaties. Daarnaast optimaliseer je bedrijfsprocessen en deel je kennis binnen je vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek, installatietechniek, energietechniek of vergelijkbaar.
Interesse in digitalisering en innovatieve ideeën.
Kennis van geïntegreerde projecten (BIM).
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Een goed salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen.
Informele en inclusieve werkomgeving.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Ontwikkelingsprogramma's en opleidingsmogelijkheden.
