FunctieomschrijvingAls procesmanager in het landelijk gebied werk je aan het ontwikkelen van scenario's en visies voor de toekomstige inrichting van buitengebieden. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van initiatieven die bijdragen aan een nieuwe balans tussen wonen, werken en recreëren. Je leidt transformaties naar innovatieve landbouwvormen, klimaatmaatregelen en de warmtetransitie. Je verbindt ambities en transities met de unieke elementen van een omgeving, wet- en regelgeving en de wensen van stakeholders. Je werkt aan diverse projecten, waarbij je de nadruk legt op procesmanagement, projectmanagement of bestuurlijke consultancy. Samenwerking met overheden, waterschappen, netbeheerders, bedrijven en belangenorganisaties is essentieel om tot effectieve oplossingen te komen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Hbo- of wo-niveau.
Vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Ervaring met disciplines binnen ruimtelijke ontwikkeling zoals stedenbouwkunde, planologie, mobiliteit, milieu, geografie of landschapsarchitectuur.
Kennis van verandermanagement.
Goede politiek-bestuurlijke antenne.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
