FunctieomschrijvingAls Engineer Elektrotechniek Beweegbare Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en beheren van elektrotechnische systemen voor beweegbare constructies zoals bruggen, sluizen en tunnels. Je werkt nauw samen met experts op het gebied van werktuigbouwkunde, wegenbouwkunde en cybersecurity om projecten succesvol af te ronden. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en deelt je ideeën gedurende alle projectfasen. Je taken omvatten onder andere het ontwerpen van CCTV en besturingssystemen, het integreren van IT- en besturingssystemen, assetmanagement en het onderhouden van klantcontacten.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring met besturingssystemen in sectoren zoals infra, machinebouw, olie en gas, installatietechniek of scheepsbouw.
Kennis van machineveiligheid.
Vaardigheid in programmeren met PLC of Scada.
Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen en flexibele feestdagen.
Een competitief salaris met jaarlijkse verhogingen.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Een informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvoorzieningen.
