FunctieomschrijvingDe spoorsector is in transitie naar een digitale toekomst. Parametrisch en automatisch ontwerpen worden steeds belangrijker. In plaats van traditionele ontwerpen, bouwen we nu modellen die de basis vormen voor deze digitale verandering. Dit betekent dat de manier waarop we ontwerpoplossingen ontwikkelen ook verandert. Met meer beslisinformatie kunnen we klanten beter adviseren over de beste ontwerpoplossingen. We willen hierin voorop lopen en jouw bijdrage is daarbij van groot belang!
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met parametrisch ontwerpen tijdens studie of werk.
Interesse in duurzame oplossingen binnen de railsector.
Afgeronde technische Bachelor of Master in Werktuigbouwkunde, Engineering & Design, Luchtvaartechniek, Industrieel Ontwerpen of vergelijkbare studie met focus op mechanica en dynamica.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal voor rapportages.
Sterke analytische vaardigheden en een pragmatische benadering.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen en flexibele feestdagen.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Competitief salaris met jaarlijkse groei.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
