FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je als Engineer Elektrotechniek en Procesautomatisering bijdraagt aan duurzame oplossingen voor waterzuivering? In deze functie werk je aan innovatieve projecten op het gebied van afvalwater, drinkwater en industriewater. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en draagt bij aan de watertransitie, zowel nationaal als internationaal. Je werkt samen met deskundige collega's in een prettige werksfeer waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met procesautomatisering.
Betrokken, nieuwsgierig, flexibel en leergierig.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in elektrotechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
Hoogwaardige kwaliteitsstandaard met oog voor detail.
Ondernemende instelling en teamgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Een competitief salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een informele en inclusieve werkomgeving.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
